Teamentwicklung in Berlin

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Produktive Teamarbeit ist eine stetige Anforderung an alle Teammitglieder und die Teamleitung. Gefordert sind ständig neue Abstimmungsprozesse und Anpassungsleistungen der Teammitglieder, um strukturelle Veränderungen, Neudefinitionen der beruflichen Rollen, Kommunikation im Team, Eigenverantwortlichkeit Einzelner, gerechte Arbeitsverteilung angemessen und effektiv zu bewältigen.

Beratung zur Teamentwicklung fördert die Verständigung der Teammitglieder über die wichtigsten Themen und ermöglicht Verabredungen über gemeinsames Handeln in der Zukunft.

Schwerpunkte für Teamentwicklung können sein:

• Professionelle Beziehungen zu Klienten, Kollegen und Kunden
• Erarbeitung lösungsorientierten Zielsetzungen im Team, z.B. Veränderungen in der Organisation von Arbeitsabläufen
• Reflexion primär fallorientierter Szenen
• Konstruktiver Umgang mit Konflikten

Teamentwicklung nutzt Ihnen:

• bei der Unterscheidung zwischen hilfreichen von hinderlichen Strukturen
• zur Unterstützung von Kommunikation und Kooperation im Team
• als Schutz von Mitarbeitern, die sich in Folge von Veränderungen in Ihrer beruflichen Rolle geschwächt fühlen

Haben Sie Interesse an Teamentwicklung in Berlin?

Nach telefonischer Kontaktaufnahme führen wir ein Erstgespräch zum gegenseitigen Kennenlernen. Danach besprechen wir Inhalt und Ziele und stimmen das Setting ab.

Die Beratung kann in meinen Praxisräumen in Berlin-Steglitz oder in Ihrer Organisation stattfinden.