Teamentwicklung in Berlin-Steglitz
Produktive Teamarbeit ist eine stetige Anforderung an Teammitglieder und Teamleitung. Gefordert sind immer wieder neue Abstimmungsprozesse und Anpassungsleistungen der Teammitglieder, um strukturelle Veränderungen, Neudefinitionen der beruflichen Rollen, Kommunikation im Team, Eigenverantwortlichkeit Einzelner, gerechte Arbeitsverteilung angemessen und effektiv zu bewältigen.
Beratung zur Teamentwicklung fördert die Verständigung der Teammitglieder über die wichtigsten Themen und ermöglicht Verabredungen über gemeinsames Handeln in der Zukunft.
Schwerpunkte für Teamentwicklung können sein:
- Professionelle Beziehungen zu Klienten, Kollegen und Kunden
- Erarbeitung lösungsorientierten Zielsetzungen im Team, z.B. Veränderungen in der Organisation von Arbeitsabläufen
- Reflexion primär fallorientierter Szenen
- Konstruktiver Umgang mit Konflikten
Teamentwicklung nutzt Ihnen:
- bei der Unterscheidung zwischen hilfreichen von hinderlichen Strukturen
- zur Unterstützung von Kommunikation und Kooperation im Team
- im Erkennen von vorhandenen fachlichen Gemeinsamkeiten und/ oder Verschiedenheiten im Team
Haben Sie Interesse an Teamentwicklung in
Berlin-Steglitz?
In einem Erstgespräch zum persönlichen Kennenlernen und Austausch über Inhalt und Ziele der Teamentwicklung wird das Setting (wie Dauer der Treffen, Frequenz, Honorar) abgestimmt.
Die Beratung kann in meinen Praxisräumen in Berlin-Steglitz oder in Ihrer Organisation stattfinden.
